工作场合如何聪明又有创意地着装

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人类对于服装的探索与发展道路走至今天,各种设计师品牌的服装,款式缤纷的高跟鞋。毋庸置疑,服饰对于人们的意义早已超越了遮羞和保暖了,也是一种端庄气质的彰显。对大多数人来说,我们穿什么衣服去工作已经成为一种自动的选择和习惯。每天出门抓一件套装,或者一件宽松的衣服。

原文:99U
翻译:Mary.Ma@Damndigital

不过,我们不能忽略一点,大量的数据都表明着装确实体现了我们的思考方式,我们的感受以及别人对我们的看法。从今天开始,学会以下几个方法,你可以用“刻意”的着装来证明你的工作表现:

为任务着装:“白大褂”效应

根据凯洛格管理学院去年发表的一项研究结果。他们发现,当学生穿着暗示有科学家身份的白大褂时,他们的精力更为集中且持续时间更长,当然实验室的白大褂本来可并没有想有这样的优点,它们只是为了工作需要。

这些结果表明,带着象征性意义的服装会通过有益的方式来改变我们的思维方式,所以不论你目前正在从事什么样的项目,考虑一下这个角色需要穿什么样的服装吧!想一想什么样的服装才能彰显出你愿意为这份工作付出的努力。如果你的角色不像白大褂那样明显,为什么不看看与你一起工作的同事在穿些什么,当你在做创意的时候也许可以穿华丽的,金融行业可以穿衬衫打领带。重要的是,服装代表了你正在做的行业和事情。如果你只是学生,那么穿一件画家的夹克,或者科学家的白大褂都无关重要。

做自己,尊重自己的风格

服装不仅体现我们的想法,也会反射出我们对自身的感觉。2007年美国的研究发现员工表示当自己穿西装时感觉工作更有成效,且更具有信赖感和权威感,而穿休闲服时则表现的更友好。

员工穿衣风格是一个重要的细节。有些员工有明显的偏好穿着,他们喜欢在一个休闲装为主的创意公司穿正装,这样看上去显得聪明,另一方面,时髦的员工也有强烈的偏好,他们认为穿的太过严肃阻碍了他们的友好的创造力。当然不是所有的工作场合都能够让你自由选择穿什么,不过如果可能的话,要尊重你自己的风格。

明智地选择你的“武器”

服装在心理影响上的表现已经延伸到成为一种工具。2011年一项由弗吉尼亚大学Charles Lee所做的研究认为,当大学生拿着属于球员柯蒂斯的标准杆时比拿着标准杆更容易进洞。

不管这是一支由导师传给你的幸运钢笔,或是从你第一个成功产品的来的鼠标垫,其实不仅仅是我们寄托工作的一种迷信的表现,而是这些象征的东西可以改变我们的心态并提高我们的表现。同样的原则也适用于在工作时候的着装。

精致穿衣引人注目

如果你想显得权威,那聪明地着装就是非常有意义的。大量研究表明,穿较正式的服装的人在商店中可以拥有更迅捷的服务,能得到更快速的服务,也通常被认为是更加专业和智慧。一项研究指出,女性申请管理者的工作,如果穿着男性化风格会被认为是更积极有力,被成功雇佣的机会也更大。

如果可以的话,要注意细节。研究人员使用无脸部的照片实验发现,身穿定制西装的人被评为更自信,更成功。

所以在适当的场合着适当的服装师非常有必要的,特别是面试、商务会谈等。2009的一项调查发现,商学院的学生评价公司权威的一项标准也在于是否需要正式着装,而那些轻松的着装要求,则被视为更友好的创意环境。同样的,如果你是公司的经理,你想要培养什么样的人,也要反过来看公司环境对着装的要求。

考虑到你的观众

正式西装并不是永远行得通的。研究表明,更能大胆着装的人被认为是更具有吸引力和个人魅力的,适合在创意产业工作。当然休闲装也有说服力,这都取决于你的观众是谁。在2010年,一个女性实验者调查显示,学生身穿自己喜欢的休闲服装时会更努力,而不是更专业。

80年代有个相似的实验,实验者被要求去借一角钱打电话,穿着正式的人在机场借到的几率更高,而穿着休闲的人在巴士站借到的几率更高。如果你想在工作中显得更有说服力,以上的例子告诉你其实没有一条硬性的规则。你必须要自己平衡权威和友好这两个点,而最重要的是知道你的观众是谁。

下一次早晨你准备去工作的时候,要考虑到服装对心理的影响。你的选择可能影响到你的心态,所以试着让你的着装更适合你将要去完成的工作。如果你将要去和别人进行互动,那一定要考虑他们是谁,你想要给他们什么印象,特别是好的印象。精心打造的专业形象可以让你看上去更加权威,或者你将和古怪的广告商合作,那么应该穿更友好更特别的休闲装。


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