《财富》封面人物-李亦非加盟阳狮锐奇(VivaKi)

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阳狮集团任命李亦非为阳狮锐奇(VivaKi) 大中华区主席
阳狮锐奇中国正式成立运作

2009年8月26日, 上海——全球最大的广告与传播公司之一Publicis Groupe(阳狮集团) 新整合的媒体及数字营销机构阳狮锐奇(VivaKi)日前宣布, 任命李亦非为其大中华区主席。就任后, 李亦非将携手Digitas(狄杰斯), Starcom MediaVest Group(星传媒体), ZenithOptimedia(实力传播)的管理层, 共同发展公司在大中华区的业务。李亦非将向阳狮锐奇的董事合伙人David Kenny(大卫•肯尼) 汇报。

阳狮集团于2008年成立阳狮锐奇, 旨在充分发挥其在传统媒体和数字业务的综合实力, 而这也意味着500亿美元的全球广告支出和投放。在中国, 阳狮锐奇拥有3个广告和媒体公司, 员工超过1200人。通过CMX(博睿传播), 阳狮锐奇是中国最大的媒体购买机构之一。

Divid Kenny指出:“李亦非具有卓越的领导力, 将带队拓展在大中华区的业务, 并帮助我们的客户和媒体在数字时代实现业务扩张和增长。她本人既有敏锐的商业头脑, 又有丰富的市场知识。”

他表示, 中国有望在2009年成为全球第三大广告市场 , 李亦非的加盟预示着阳狮锐奇将全线启动在中国的业务拓展。预计2010年中国GDP将增长10%, 这对于营销行业而言意味着复苏和机会。随着中国经济继续扩张和全球数字化进程日益推进, 阳狮锐奇和阳狮集团已将中国列为一个最重要的成长性市场。

李亦非表示:“我很认同阳狮锐奇设立的愿景, 即建立品牌与消费者之间的紧密联系, 充分发挥品牌的意义, 特别是在中国这个正在迅速数字化的市场。”

李亦非

阳狮锐奇(VivaKi)大中华区主席

作为阳狮锐奇大中华区主席, 李亦非将协同集团旗下的Digitas、Starcom MediaVest Group和ZenithOptimedia的中国区和亚太区领导层大力发展传统媒体与新媒体的整合营销实力, 为客户提供优质的服务以满足日益数字化的市场需求。

李亦非将致力于扩大阳狮锐奇在大中华地区的市场份额, 并为各品牌管理团队提供支持, 推动跨品牌合作, 从而实现阳狮锐奇在该地区的运营和商务目标。

李亦非具有高度的商业敏锐度, 对市场有深度的了解和影响力, 对员工有强烈的责任感。她最近担任的职位为高雷资产管理公司(GLG Partners) 中国区董事总经理兼北京首席代表, 高雷是全球领先的独立资产管理公司。

加盟高雷之前, 李亦非于1999年至2008年6月担任维亚康姆传媒集团旗下的MTV全球音乐电视台大中华区董事总经理、MTV亚洲执行副总裁和维亚康姆公司中国首席代表。在维亚康姆任职期内, 她负责MTV和尼克隆顿儿童频道在大中华区的业务。

在加盟MTV之前, 李亦非担任博雅公关董事总经理, 为英国石油、英特尔、摩托罗拉和新闻集团等跨国企业客户提供战略性咨询服务。

作为一个土生土长的中国人, 李亦非有近10年的时间在美国学习和工作。出生在北京的李亦非获得了北京外交学院国际法专业的学士学位, 并在美国获国际关系硕士学位。值得一提的是, 李亦非还曾获得中国的剑术冠军。

2001年5月, 李亦非入选美国《财富》杂志25位全球商业领袖新生代, 并成为当期《财富》杂志的封面人物。同年10月, 李亦非获选《财富》杂志年度50位国际商界女性。2005年和2006年, 李亦非连续两年当选《亚洲华尔街日报》亚洲最有影响力的十位商业女性。

李亦非的第一份工作, 是在联合国当女主播。那时, 即将从美国贝勒大学毕业的李亦非往联合国发去了一封求职信。凭借渊博的学识, 李亦非很快从众多求职者中脱颖而出, 闯进面试关。面试时, 主考官问她: “你只向联合国投了简历, 你就不怕不被录用吗?”李亦非微微一笑, 脱口而出: “因为我很棒! 我不来尝试, 机会是零。我努力了, 就有50%成功的机会!”只这一句话, 这年, 李亦非便成了幸运入选的40人之一。

在联合国工作4年后, 李亦非转投美国纽约律师事务所, 成了一名中国业务顾问。她负责代表中国客户参与最惠国待遇和贸易政策的游说, 开始频繁地出入美国参众两院参加各种听证会。

阳狮锐奇(VivaKi)整体优势

阳狮锐奇是在全球, 也包括在中国最大的媒体购买公司之一, 同时也是在大部分的市场上来讲是最大的数字代理机构。阳狮锐奇希望运用在数字领域的领导地位为客户带去更多的价值:
阳狮锐奇的使命是帮助客户加强与目标受众之间的联系, 从而提高客户在营销投入的投资回报。我们在增强市场领先地位的过程中, 将充分受益于大中华地区数字产业的快速发展, 并赢得新的巨大市场份额。目前阳狮锐奇开发用以加强沟通效果和利用规模效应的专属工具的技术主要有Audience On Demand, Navigator 和社交网络.

Audience On Demand技术主要是侧重于确定目标消费者, 不是针对媒体, 假设我们现在要推出一个针对年轻妈妈的一个产品, 那么我们就可以通过这些年轻妈妈, 他们经常会去搜寻什么样的网站, 或者是经常看什么样的网站去判断, 这些妈妈都是一些什么样的人群, 我们会组建一个关于年轻妈妈的模型, 然后有了这些人的特征以后, 知道他们看什么样的网站之后, 以后不管她在全球哪个角落, 不管她是在什么样的地方的话, 她去她经常看到的这个网站的时候, 她首先看到的就是我们要推广的这个新产品, 针对年轻妈妈新产品的广告。
另外一个技术, 就是我们所说的Navigator, 它实际上就是一个仪表这么一个产品, 广告主可以用它知道各种不同的媒体它的表现情况怎么样, 首先我们可以知道的, 就是说, 我在这个媒体上投入的钱是多少, 然后可以知道市场的实际情况, 然后我们也可以建一些模型知道, 哪几种媒体的组织是对这个产品漓江最有效的。
另外一个技术, 就是我们所说的, 社交媒体方面, 针对社交媒体这种社交网络这么一个技术, 就是说我们可以去跟踪, 比如说通过QQ或者是其他的一些社交网络, 能够知道, 他们平时在谈的某一个产品, 或者是某一个品牌, 对于这个产品或者品牌实际的表现到底会产生什么样的影响, 那么用了这样一个技术之后, 我们可以逐渐的, 以后可以更加有针对性, 和有引导性的起一个话题, 或者是开启一种沟通和对话, 来帮助这个产品更好的发展。

David Kenny 对李亦非女士的认可

阳狮锐奇是非常庞大、复杂的, 管理起来也是非常复杂的一件事情, 所以这就是为什么我们非常高兴终于为它找到了这样一个领导人, 也就是李亦非女士将会来负责我们大中华区的业务。李亦非女士也是一个非常特别特殊的领导者, 她的技能、能力的确是我们所需要的。
首先她充满着智慧, 知道我们在中国所运作的业务, 也知道怎么在中国来运作, 也知道怎么和我们这些不在中国的人来沟通和打交道。
第二点, 她本身是非常具有创造性和充满着创意, 这一点对于我们现在这一块的业务也是非常重要。因为我们现在这一块的业务还是处于比较早期的发展阶段, 所以每一天都会碰到到新的事务, 怎么跟媒体打交道, 包括和消费者沟通的新的方法和技术, 所以我们需要这样一个有很强创造性和创意的领导者。
第三点, 她本身是一个领导能力非常强的领导者, 知道怎么能够把这么庞大的组织团队整合在一起, 帮助大家进行更好的团队合作, 也能上大家看到组织所处的这块业务未来发展的潜力, 这样就能够最终使得每一位员工随着公司的发展不断的去承担更多的责任, 所以这些能力对我们来说都是非常的重要。我也非常高兴在接近一年之后终于找到这么一个合适的人才。我相信在她的领导之下, 我们在中国的业务一定有更好的发展。

李亦非女士加盟感言

但是第一次见面我被David Kenny的个人魅力和成功经历打动了, 他是自己成立了一个数字传媒的营销公司, 然后在成功经营了之后卖了出去, 他自己就是一个创业家、领导者, 他对新事物的把握和热情让我很感动。这个人作为老板来说是一个很好的领导者, 因为他追求业绩、追求新媒体的发展, 我跟他一拍即合, 有很强的认同感。他们不断坚持来说服我, 通过跟他的接触我开始关注他们的公司, 我开始了解他在中国的业务、全球的业务, 我重新关注他们在全球和中国的新媒体方面的一些发展和新的举措。他的举措慢慢打动了我, 因为很多大的全球性的广告公司就像巨人一样, 巨人动起来动静都很大, 但是他以一个创业家的身份改变了很多公司的文化和行为方式, 同时又对中国的承诺, 这些真正打动了我。
我个人来说是一个喜欢跟人打交道的人, 我性格外向, 我觉得自己做的事情能够给周围的人、事情带来影响, 我领导了一种力量、领导了一种新的变革, 或者改变了周围生活的方式、娱乐的方式、品牌的方式、消费的方式等等, 所有这些都跟消费者、跟人打交道, 这是我原来所从事的工作所没有的。所以我喜欢这个行业跟人打交道的相处的友谊, 很多有才华的人的行业, 能够跟他们一起建立一些功勋和业绩, 那种成就感是非常大的。所以经历了很多不眠之夜, 最后下定决心了。

* Razorfish将在阳狮集团于第四季度完成对其的收购后, 成为阳狮锐奇的旗下成员.



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