Peter Thiel:你的公司如何吸引第 20 位员工?

编者:搭好的梧桐树招不来凤凰,我想这一定是绝大部分刚刚创业的老板们最头大的问题。所以虽然这篇文章很短,但是仍然有转载的价值。

皮特·泰尔(Peter Thiel), PayPal 教父, Facebook 天使投资人( 50 万美元,占股 5.2% ),创始人基金(Founders Fund)合伙人,2008 年福布斯财富榜第377位。他投资过诸多成功的科技企业: Facebook 、 LinkedIn 、 Friendster 、 Slide 等等。

他每次投资一个创业公司的时候,都会问一个问题:

为什么第 20 个员工要加入你的公司?(Why will employee number 20 join your company?)

来源:ifan

他认为很容易解释一个人为什么想当 CEO :他想成立一个公司,凭此致富。

也很容易理解为什么第 1000 个员工愿意加入你的公司:加入大公司,获得稳定的高收入。

但是,当你的员工只有 19 人时,第 20 个人加入进来就有很多原因了。

因为那个时候,公司大额股权基本分配完毕,你既不能为他提供股权激励,也不能提供稳定的收入。

那么,答案是什么?

泰尔只会给这么回答的公司投钱:你的公司在做与众不同的事,完全与众不同的事

想一想,你的公司有可能得到泰尔的投资吗?


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