随视传媒找人

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随视传媒找人(北京急聘!!)

中国第一大互联网广告智能传播服务商随视传媒,以数字营销为主营业务,是百度TV独家运营伙伴以及新浪云视频运营商;公司拥有国内领先的智能化数字媒体投资管理平台AdMan与DIGIEQ,为每一位广告主提供最高ROI(投资回报率)和可衡量的传播效果分析,推动互联网广告由传统的粗放式投放管理向定向、智能、精细化转型。至2010年,随视传媒已透过近百家的广告代理合作伙伴服务了超过了430家大型品牌广告主,为客户在瞬息万变的互联网时代,创造最大的价值和服务。今天,随视正以智能网络技术塑造企业核心竞争力,领跑中国智能广告行业,锻造中国智能广告网第一推动力!

我们为员工制定了公开、公平、公正的绩效评估体系和晋升计划。公司以基本工资和绩效奖金作为当前业绩激励,参考经营业绩以及企业当期目标,制定有竞争力的薪资标准,并适时调整,以员工持股等作为长期激励;同时为员工提供进修、培训及职位晋级等有利于员工自身发展的各种机会,使每一个随视人可以在团队中充分发挥才能,和企业一起成长、共同奋斗。

公司飞速发展期,现招募如下岗位,欢迎各位精英与我们联系:

销售副总/客户群总监/广告销售总监/经理:(北上广)

工作职责与要求:

  1. 具有丰富广告销售经验,丰富的客户资源及较强的客户开拓能力;
  2. 互联网广告行业经验者有限;
  3. 总监需要有优秀的团队管理能力;
  4. 英语口语和书写优异者优先考虑。

AdMan高级经理:

  1. 负责Adman团队日程管理,督导部门员工完成各自工作任务,并制定部门合理架构与管理制度;
  2. 与客户保持良好沟通,引导客户更多的使用Adman系统;
  3. 及时发现执行过程中存在的问题并改进;
  4. 与公司其他支持部门保持良好的沟通,按照客户要求不断改善系统;
  5. 需要较强的数据分析能力。

AdMan项目管理经理:

工作职责:

负责AdMan产品相关的数据分析及报告转写。

岗位职责:

  1. 负责从数据中分析出相关的资讯,并能完成中英文的数据报告
  2. 定期总结行业及媒体的相关数据进行分享及培训
  3. 每月/季/年支持公司相关部门完成定性定量的数据分析报告

职位要求:

  1. 本科学历,市场营销,数学,科学,工程,计算机科学或科技有关的领域
  2. 至少3年相关经验,在数字媒体/营销业领域,并具有较强的分析能力
  3. 必须具备业务分析,数据分析,媒体分析或等同经验的分析工作背景
  4. 熟练使用网络媒体的跟踪和分析工具
  5. 具备独立完成数据分析及报告撰写能力
  6. 良好的沟通能力,口头和书面(英语和普通话)
  7. 具备多方协调组织能力,包含内部和外部
  8. 具备系统化的思考逻辑

AdMan AE:

工作职责:

  1. 协助AdMan项目组进行项目的具体执行工作;
  2. 沟通4A客户、互联网媒体和创意公司;
  3. 能够处理基本的网络广告发放和监测的常见问题;
  4. 能够处理基本的网站监测的常见问题;
  5. 能够进行基本的数据分析;
  6. 有效的内部沟通,有效执行各项工作;
  7. 总结报告的撰写;
  8. 客户资料的管理工作,通过各种渠道收集、整理客户信息,从中挖掘有效信息。

职位要求:

  1. 大专以上学历,计算机科学与技术、计算机应用、软件工程等相关专业优先;
  2. 了解flash action,工作年限不限;
  3. 协调沟通能力好,可以控制协调整个项目执行结果;
  4. 有好的服务意识,耐心细致;
  5. 有做技术售前的职业规划;
  6. 有互联网广告行业从业经验者优先考虑。

项目管理经理:

  1. 负责广告上线流程管理及广告后续优化工作;
  2. 5年以上工作经验,3年以上互联网广告工作经验,有技术背景;
  3. 头脑灵活,逻辑条理,有良好的沟通技巧;
  4. 男性,理工科本科毕业。

媒介购买:

工作职责:

  1. 了解互联网媒体和广告行业运作模式,了解国内互联网媒体的运作方式
  2. 熟悉互联网传播形式、特点;具备网络媒体谈判能力
  3. 能够独立进行媒介采购工作,制定媒介排期和预估传播效果
  4. 与各媒体保持良好的合作关系

职位要求:

  1. 一年以上网络媒体服务经验
  2. 熟悉各类媒体,擅长媒介数据分析、消费者媒体偏好研究及市场信息研究,深厚的文字功底
  3. 富有创新意识,对广告、媒体传媒敏感,有解决实际问题的能力
  4. 具有良好的团队沟通能力和团队合作精神

招聘经理:

工作职责:

  1. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
  2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
  3. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
  4. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
  5. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

职位要求:

  1. 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历;
  2. 至少2年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程及各种招聘渠道;
  3. 接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训;
  4. 具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力,富有亲和力,处理问题果断;
  5. 有创新精神,工作认真负责并具有较强的执行力,能够承担工作压力

培训经理:

工作职责:

  1. 全面负责公司培训工作
  2. 根据公司发展情况及战略,制定公司年度培训计划及预算
  3. 配合公司快速发展的需要,不断完善公司培训体系,制定、组织、实施培训,并跟进培训效果
  4. 与部门及各分公司负责人紧密合作,确定并实施员工有效的培训方案
  5. 跟进总公司及各地分公司员工的培训计划,及时地给予培训支持及课程优化
  6. 规范管理公司内部培训记录档案
  7. 寻找、联系合适培训机构及课程,为关键员工推荐合适的培训课程
  8. 支持HR其他模块的工作

职位要求:

  1. 大专以上学历
  2. 熟悉内部培训及外部培训组织流程。能根据需求独立设计、组织实施各类培训课程,授课经验丰富
  3. 够独立编制企业培训大纲;具有较强的语言表达能力,具有良好的管理、协调能力;
  4. 沟通能力强,仪表端正,气质好,有亲和力;
  5. 强烈的责任心和工作热情。
  6. 思维敏捷,思想活跃,具创新意识。
  7. 4年以上工作经验,其中至少3年以上专职培训岗位经验

BD经理:

工作职责:

  1. 华北大型品牌客户和全案客户的提案和结案支持:
    • 针对公司重点开发的品牌客户和全案客户,负责面向客户/代理公司做年度提案和结案报告、重要活动的提案
    • 对于上述客户的提案提供明确的策略和思路
    • 保证上述客户的策划案或结案的质量
  2. 基于自己圈内的人脉,开发和维护3-4家大型品牌客户

职位要求:

  1. 6年以上(4A)媒体、广告策划经验;
  2. 丰富的客户服务经验,善于沟通,配合和协作总监工作,能协调其他部门工作能力;
  3. 熟悉Digital策划优先,中英文读、写流利

策划:

工作职责:

  1. 负责保证公司产品介绍、案例介绍、结案报告、各类策划案和媒体计划的质量和完成效率;
  2. 对重要客户进行沟通、服务、提案和周期性的案例及产品分享;
  3. 对建设、管理策划团队提出建议;
  4. 上级领导交办的其他事项。

职位要求:

  1. 大专以上学历,3年以上策划相关工作经验;互联网广告策划经验者优先;
  2. 对互联网产品,消费者心态,竞争对手在内的市场营销策略和广告策略,媒体策略有相当了解;
  3. 具备出色的文案功底和丰富的创意思维,有成功的文案策划案例;
  4. 较强的理解与表达能力,思路清晰,较强的团队合作精神;
  5. 有强烈的工作激情,良好的服务意识和团队合作精神;
  6. 熟练使用Powerpoint、word和excel等设计和文档工具。

互联网广告客户执行(AE):

工作职责:

  1. 协助客户经理进行项目的具体执行工作;
  2. 进行有效的内部沟通,有效执行各项工作;
  3. 广告监播,每日广告的检查,包括数据的收集整理分析;
  4. 总结报告的撰写;
  5. 客户资料的管理工作,通过各种渠道收集、整理客户信息,从中挖掘有效信息。

职位要求:

  1. 大专以上学历,广告学或传播学等专业;
  2. 具有诚信、负责任的品格,以及极强的团队合作精神;
  3. 工作主动、具备极强的进取心,注重绩效,能胜任高强度快节奏的工作;
  4. 能够独立处理和操作某些具体的工作项目;
  5. 处事认真、细心,理解和接受能力强;
  6. 有互联网广告行业从业经验者优先考虑。

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邮箱: zhangzhihua@ibaidutv.com
MSN: evahua2009@hotmail.com
电话: 010-58206068

公司全称:北京随视传媒科技有限公司
公司网址:http://www.adsit.cn/
公司地址:北京市朝阳区建国路93号万达广场8号楼2008室


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