7种方法让广告公司走在社会媒体潮流的尖端

大家都认为广告公司员工是最能与时俱进的人?但现实是他们恰恰是最受制于工作,而反应迟钝的人群.大家太关注工作上的事, 往往脑子没有办法摆脱定势思维,想创意却只能够看别人已经有过的案子,然后在这样的案例基础之上,来做修改,形成所谓自己的创意。所以有时候,我们需要有更多的沟通方式,与不同行业的人交流,接受各方的信息。在充分利用不同领域的资讯,并结合生活的基础上,可能就会有更疯狂的idea出现。看看Mashable 的 给我们介绍的几个方法吧,也许会受益匪浅哦。

编辑/翻译:Viking@damndigital  原文:Mashable

你是否还记得第一次听到Quora是何时何地吗?我曾向许多广告公司的社交媒体发烧友们抛出过这样的问题。但是那些为了成为科技弄潮儿而支付大量费用的人们却没有一个能给出很好的答案。

OK. 或许Quora并不是个令人印象深刻的东西。但是你肯定对此好奇,为什么这些人愿意花大把大把的时间紧紧地盯着电脑或手机,浏览Google ReaderTwitter feeds。他们到底期望看到什么样的信息呢?

事实是,信息总是来得零零碎碎。一会儿在Foursquare上更新,一会儿又会出现在Facebook Group上。 这就是在社交媒体圈里的生活,充满着兴奋与期待。

时刻掌握这个圈子的变化可以说是一种挑战。因为社交媒体还是一个新的领域,没有太多的业内标准能够准确的衡量它。在关注社交媒体发展方面,每个人有着自己独特的方式。JWT首席创意总监James Cooper表示,“没有人会有时间坐下来说‘这是我的社交媒体方案’。他们更多的是继续盯着屏幕关注动态的发展。”

换言之,有很多方法可以深入剖析社交媒体这个问题。不过,这里有7个富有尝试性的方式可以让你站在潮流的最尖端:

  • 1. RSS—— Hill Holliday的资深数字战略副总裁Mike Proulx表示,他一天要关注300400篇的博文。如果没有像Google ReaderProulx的选择)或是市场上其他的RSS订阅,那将会是一件非常耗时和繁琐的事。 Proulx的订阅不仅有科技类的博客(Mashable, natch),同时也有诸如:Foursquare 和 Boxee的官方博客。
  • 2. Yammer—— Hill Holliday也使用Yammer,一个服务于企业的社交网络系统,来促进员工之间信息的交流和观点的传播。Proulx指出“与其发不同的邮件,不如大家一起来Yammer吧!”
  • 3. Twitter—— JWTCooper表示他不必为RSS而费心。他只需查看在他Twitter关注的人在讨论什么就能得到他需要的信息。他说:“关注对的人,然后就能找到对的员工。”CooperAltimeter Group里的商业伙伴 Jeremiah Owyang也热衷于Twitter。他表示:“在上面,我会关注那些有影响力的人,同时也为自己寻找商业搭档。”
  • 4. Tumblr—— Cooper的另一个信息来源是Tumblr,一个聚集着认为Facebook已经out的用户的微型博客平台。“在Tumblr上我认识了50种不同类型的朋友。如果他们有趣,我就会关注。”
  • 5.公司内部会议——Hill Holliday会组织每周一次叫“Media Ninjas”(媒体忍者)的会议。把数字媒体工作者与非数字媒体领域的人们聚集在一起,开展一次深度对话。让他们展示各自领域的专长。
  • 6. 公司外部聚会——Proulx 是MeetupsTweetups的拥护者。他说:“在波士顿,平均一周有45个活动。在参加的活动中,你可以拓展人脉,结交到不同的朋友。”
  • 7. 与不同行业的人的交流——Cooper提到他灵感的来源之一是与非市场、广告和社交媒体领域的人交谈。比如,在与妻子的朋友交谈中,就得到不一样的启发,而这位朋友恰恰是从事纺织行业的。他表示:“他只是在广告的世界里工作,而并非生活。有时候,他更喜欢与那些初学者交流。”

当然如果你又什么好的意见,欢迎与我们一起分享!




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