[上海]来有门,为2014的职业生涯踩足油门!



我们没有悠久的历史,如果你想找一家有悠久历史的,走错门了;
我们没有到处讲课的大湿,如果你想找一家有大湿的,老杜那儿不错;
我们没有可以炫耀的4A光环(似乎这个环目前有些黯淡了),如果你只想进4A,一堆选择;
我们没有创始人是某大客户市场总监的男人,如果你想安全,请便。

没错,我们就是一家还没有被收购的独立广告公司,一家会在2014年爆发的创意热店,一家可以给你无限想象力的新形态传播公司。

我们的创始人是创意和产品出身(小塞出自腾讯,是跨界创意人和微博红人, 康总是艺术家兼温州人,alex出自新浪无线,纯正满清觉罗氏后人),这很重要,从基因上看,我们就是以创新驱动一切的公司,我们不是在为客户花预算,而是与客户一起创造社会化品牌传奇故事的公司。

Q/你们是一家什么样的社会化传播公司?

A/怎么描述呢,因为方向足够新,所以我总是说,我们在做一家“不广告”的广告公司。回到更明白的说法是,我们是用社会化思维为企业品牌和产品做创新整合传播的,2014年,我们会为好几家互联网企业提供基于产品的社会化传播服务,均涉及到产品本身的改造。有BAT里面的一家,也有正在谋求转型的垂直电商平台;2014年,我们会继续为500强品牌提供创意服务,必有一款品牌让你做出够屌的东西;2014年,我们还会为很多有趣的创新品牌服务,成为他们的创意营销伙伴。

Q/你们尊重有超屌想法的人吗?

A/我们创始人都是创意出身,那么,你懂的,超屌想法的人,在本公司是地位最高的。我们不怕因为创新而犯一些小错误,就怕没有创新的想法。你的想法在任何时间都不会被埋没,甚至连品牌粉丝中的好想法,我们都乐于卖给客户。这里我们需要两类人,一类是够精准的策略人员,一类是够好玩的创意人员,甚至科技创客。

Q/如果没想法,但执行够屌呢?

A/社会化创意是帮助客户解决问题的,当然没有高效扁平化的执行,一切都是扯淡,我们团队极其欢迎有执行偏执的人,就是一两个像素问题都能敏感扑捉的人,就是时刻观察执行中可能出现的机会点并能及时做出反馈的人。能利用一切资源,将不可能变成不可能的事的人。对我们而言,执行很考验人,一般屌创意都需要屌执行的人配合。

你们都找哪些有意思的人呢?

有智的策略规划2名:

为期待转型的“传统”企业品牌和产品把脉,具备良好的洞见和逻辑推演能力。知识面广,喜欢涉猎各种新媒体渠道,并在某些新媒体渠道拥有自己的见解。通常,你会被分到核心小战队,和小塞等创意大牛一起为客户提供有尊严的创意咨询服务。

有趣的创意文案 2名

拥有一定的传统文案和互动文案经验,如果是微博或微信红人,可以降低第一句的经验。这个职位不但是文字功底好,更重要的是,能创造具备引爆力的文案创意。(与小塞一起,还可以接触“金牌文案联盟”成员中的诸多大牛, 获得快速成长。)

有品的美术指导3名

服务各种国际大客户,有逼格的品味,设计不俗和有趣的内容,具备“不创意,毋宁死”的决心,愿意花时间投入做出牛逼作品的人。

有料的客户经理 3名

  • 1名熟悉互联网,网感极好的IT小王子,特别是对做出牛逼互联网产品有点小追求的人。这里有一个BAT里牛逼客户可以让你深入了解,并有机会和顶尖的产品经理切磋想法,当然你是从新媒体营销的角度切入。
  • 1名熟悉电商平台,项目管理经验丰富,具备一定的女性消费者洞察,并有新媒体营销的相关履历,当然,对社会化电商有深度思考和研究的尤佳。
  • 1名熟悉时尚品牌,有敏锐的时尚触觉,并乐于在项目控制内高效地推进执行,拥有一定的线上线下的操作经验。

有心的客户执行 2名

熟悉时间管理,能够高效的执行,能够控制项目的流程进度,能够协助客户经理做好项目日常的报告及总结。

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